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中南财经政法大学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，从组织领导、育人环节、就业引导等方面多向发力，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。
抓组织领导，构建全员参与格局。成立校长担任组长的毕业生就业工作领导小组，党委常委会、校务会将就业工作作为重要议题进行专题研究、协调推进。针对就业形势新特点提前布局谋划，制定毕业生高质量充分就业的实施意见及“十条措施”，从完善就业工作管理体制、建立科学就业指导体系、落实就业精准帮扶等方面推进毕业生就业工作。建立招生—培养—就业联动机制，实行去向落实率红黄牌制度，对红牌专业招生指标进行调减。健全协调配合工作机制，就业指导服务中心与各学院建立“一对多”“点对点”工作联络制度，及时传递就业政策和招聘信息，送政策、送服务、送指导。各学院积极组织学院教师、毕业生导师、班主任、辅导员及校友全员参与毕业生就业工作。召开毕业生就业推进会、就业工作云家长会50余次，对全国考研考公形势、历年考研考公情况作分析介绍，帮助学生合理调整预期。切实维护毕业生就业权益，加强就业安全教育和诚信教育，会同相关部门加强联合监管，努力构建齐抓共管就业工作的大格局。
抓育人环节，完善指导帮扶链条。创新开展学生职业生涯教育和精准就业指导服务，制定并优化《全程化就业指导实施方案》，规范就业指导教师队伍建设，连续10年开展“引航”职业指导教师队伍专项培训，积极推送辅导员参加全国、全省业务培训，提升就业指导能力。构建就业指导课程体系，实现“专业化、分类别、全覆盖”,面向本科生开设“大学生求职：招聘与面试”“职业生涯探索与能力重塑”等课程；面向研究生开设“职业探索与求职实训”等课程。创建学校“就业育人（产教融合）”新模式，重点开展“就业育人”论坛、专项实习、职业技能培训、课题研究等系列工作，切实将用人单位需求融入学生培养过程。加大就业咨询室建设力度，荣获“湖北省高校职业生涯咨询特色工作室”称号。连续举办十九届职业素养提升训练营，连续十年举办“济世杯”系列就业指导活动；对就业困难群体开展“一人一档”“一人一策”跟踪帮扶，将就业指导融入资助工作，为非毕业年级的家庭经济困难学生提前发放“求职能量包”，涵盖能力提升课堂、一对一职业辅导、定制职业装、经验分享等系列活动，提供专业化、精细化的就业指导帮扶。
抓校企合作，搭建资源融汇平台。深化与用人单位在人才培养、科学研究、实习实训等方面的合作，推动建立校企合作长效机制，持续挖掘就业资源。深入落实教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，校党委书记和校长亲自抓、作示范，党政一把手、专任教师、行政教辅人员等广泛参与，根据专业特色精准匹配对口单位，有针对性地开拓就业岗位。发挥校企协同作用，开展深度合作交流，与省内外多家单位签订合作协议、挂牌成立就业育人基地，探索联合培养模式，20余项合作项目入选教育部供需对接就业育人项目。依托“24365校园网络招聘服务”平台，整合升级学校智慧就业平台，健全生源信息管理、就业招聘、就业指导咨询、精准匹配推送、离校管理、产教研融合等8个模块，年推送岗位近8万条。
抓宣传引导，提升毕业生就业质量。坚持基层就业导向，挖掘基层就业空间，完善“扶上马、送一程、伴终身”工作机制。修订《关于引导和鼓励毕业生到西部地区和基层就业创业的实施意见》，为毕业生赴中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业提供制度保障，帮助学生树立正确的成才观、职业观、就业观。邀请各地组织人社部门、基层校友代表等来校交流，举办各类社会调查和社会实践，拓宽学生基层就业渠道。高度重视并积极配合做好“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目和选调生宣讲、推荐工作。通过开展公务写作培训等多种形式，为基层就业毕业生职业发展蓄力赋能。充分发挥朋辈效应，做好先进典型选树和系列宣讲活动，毕业生脱贫攻坚志愿服务项目入选国务院扶贫办“志愿者扶贫50佳案例”、涌现出“大学生年度人物”“中国大学生自强之星”等先进典型，激励学生与新时代同向同行，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。
