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安徽农业大学资源与环境学院为坚决落实“稳就业”“保就业”决策部署，把研究生就业指导与工作摆在突出位置，深耕细作，多举措做好研究生毕业生就业工作。
强化组织领导，健全机制促就业
针对当前新形势下的就业工作，资源与环境学院积极转变思路，落实研究生就业工作“一把手”工程，定期召开就业工作推进会，分析研判就业形势，统筹部署就业工作。构建“学院-学位点-导师”三级联动，全员参与、全程跟踪的研究生就业服务体系，充分调动和发挥学科平台以及导师等资源优势，形成全员深度参与做好研究生毕业生就业服务工作的良好育人局面。
强化教育引导，聚力赋能促就业
强化就业课程引导，提升职业规划能力，将就业指导关口前移至研究生一年级，针对一年级研究生开设《研究生职业发展与就业指导》课，针对毕业班开设《研究生就业形势与政策》课。扎实推进研究生成长发展规划，构建从入学到毕业的全流程全周期服务指导体系，聘请行业校友导师进校指导，帮助毕业生提升就业能力、增强求职信心。
强化指导帮扶，精准施策促就业
加强研究生就业工作精准指导，围绕就业信息获取、个人简历撰写、求职面试技巧、签约履约事项等方面，开展“职在必得”等主题班会。持续关注重点群体，落实对低收入家庭毕业生、少数民族毕业生等群体加强重点帮扶和人文关怀，“一人一策”制定就业工作方案，帮助学生强信心、抓机遇、早就业。
强化资源拓展，多方联动促就业
深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，积极对接企业和用人单位，切实深化校企合作。举办“资源与生态环境类毕业生专场招聘会”。建立研究生毕业生就业信息QQ群，及时全面地向毕业生推送招聘信息，提供岗位精准匹配。截至目前，数十名研究生签约大型央企、国企，实现毕业生充分、高质量就业。
