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新闻网讯（通讯员高朝虎）10月6日，武汉大学举办挂职青年学术骨干分组交流研讨会，首批挂职青年学术骨干按照工作分工，参加学科科研、外事人才、教学和实验室管理三个组的交流研讨。校党委副书记赵雪梅出席并讲话，党委组织部全体班子成员、挂职青年学术骨干管理工作指导导师参加。校党委常委、组织部部长朱德友主持。
会上，朱德友介绍了管理工作指导导师安排情况，发展规划与学科建设办公室、本科生院、研究生院、科学技术发展研究院、人文社会科学研究院、人事部、国际交流部、实验室与设备管理处、医学部、团委等单位的16名负责人担任37名挂职青年学术骨干的管理工作指导导师。
挂职青年学术骨干结合在挂职岗位上的工作情况，畅谈了在实践锻炼中的收获体会、遇到的困惑和问题。大家表示十分珍惜此次挂职锻炼的机会，认为挂职锻炼开阔了视野，拓宽了工作思路，提高了沟通协调能力，对今后的工作提供了很大的帮助。大家就人才培养、科研管理、学科交叉融合、国际交流合作、人才引进和评价、实验室建设等方面的工作谈了体会，提出了很好的意见建议。
管理工作指导导师进行了现场解惑，解释了学校的相关政策，分享了管理工作体会，并对进一步做好挂职工作提出了建议。
赵雪梅肯定了各位挂职青年学术骨干的工作，对大家谈到在挂职岗位上的感悟、收获感触很深。她谈到，大家自挂职以来，进一步学会了进入岗位角色看问题、思考问题，工作向前推进了一步，工作能力有了新的提高，希望大家进一步处理好业务和行政的关系，认真做好本职工作，提高服务意识，既当好优秀的学者又做好优秀的管理者，为学校发展贡献自己的力量。她对挂职青年学术骨干提出三点要求：一要进一步加强学习。认真学习管理工作知识，掌握工作方式方法，不断提高能力本领。二要进一步加强沟通交流。主动加强学院与机关部门的沟通，加强与指导导师的交流，强化班子成员之间、班子成员与师生之间的沟通。三要进一步加强督办落实。狠抓分管工作的落实，加强对文件制度的督办执行，强化决策部署落地落实。
据悉，学校自2021年11月启动青年学术骨干校内挂职工作，2022年6月，学校召开了挂职中期交流会。此次为挂职青年学术骨干配备管理工作指导导师，开展分组交流研讨会，旨在进一步健全常态化交流机制、加强工作指导，帮助其提高思想政治素质、管理工作能力和担当作为本领。
